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关于国有企业领导干部廉洁从业问题的探讨
作者:郭旭升    点击数:4018    更新时间:2011-2-16 17:05:57   
 
    根据中纪委、监察部在媒体上发布的公开通报,2009年全国范围内落马的省部级(含副部级)高官有17人;而从2003年至2007年的5年间,共有35名副部级以上官员落马,年均7人。2009年贪腐高官的密集落马,反映出我国正在掀起新一轮声势浩大的反腐风暴。党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重要任务,并强调:“加强党的意识形态工作和思想政治工作,引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力,筑牢思想防线。”近年来,之所以有越来越多的领导干部依然前“腐”后继,勇往直前,关键的一点就是放松了个人思想道德修养的改造,没能抵制住封建主义、资本主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀,致使思想价值观严重滑坡,而最终辜负了党和国家的栽培,沦为社会的罪人。
    2010年4月,人民论坛问卷调查中心调查6810人的结果显示(其中在人民网、人民论坛网等网络调查6250人,发放书面问卷调查560人),44%的受调查者认同“做官也是一种高风险职业”,并将“国企老总”列为官场十大高风险岗位。怎样才能做到“常在河边走,始终不湿鞋”?本文重点对国有企业的领导干部如何廉洁自律这一课题,做初步探讨。
    一、牢固树立为群众服务的意识
    领导干部的身份意味着责任与权力,而国有企业的领导干部,在市场经济的大潮中要勇闯市场,广揽项目,寻找活源,为签下合同自然得跟踪市场,协调攻关,因此就意味着要承担更多的责任与风险,同时也会拥有非同寻常的权力。一般来说,经济效益与经营风险是成同等比例的。但做为领导干部,尤其是掌握一定权力的国有企业领导干部,要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是群众赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的,这个权力只能用来为职工服务,为群众谋福,为单位谋利,绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本,以权谋私,搞权钱交易;要坚定不移地维护职工群众的合法权益。这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众最根本利益的起码要求。领导干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民、为单位努力工作,尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,保持一个共产党员的公仆本色。正如温家宝总理指出的,要“清清白白做人,干干净净办事。”
    二、大力发扬密切联系群众的作风
    当一个人走上领导岗位之后,首先要认识到权力不仅仅来自上级的信任,更重要的是来自于职工群众的全力拥护。中国共产党的发展历程告诉我们,人民群众是党的力量源泉和胜利之本。无庸置疑,国有企业是国民经济发展的支柱,国有企业的发展是一项极其艰巨复杂的任务,需要广大职工广泛地参与和实践。失去了职工的拥护和支持,企业发展和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的党派之所以丧失政权,一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象,脱离了群众,继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团,最终被人民群众所抛弃。政党执政如此,经营企业更是如此,因此国有企业要紧紧的依靠群众,才能永远保持其创造性和先进性。作为国有企业的领导干部,要想群众所想,急群众所急,办群众所需;端正对群众的态度,增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策,要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督,杜绝腐败现象的滋生。职工利益无小事,件件事情都能牵涉到单位的形象,正如老子所说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”只有始终将群众的利益摆在首位,与群众同呼吸、共命运,在平凡岗位上认真办好每一件看来微不足道的事情,领导干部才会做到严于律己,抵制诱惑,永葆清白之驱。
    三、自觉养成洁身自好和谨言慎行的生活作风
    每个人既是独立的个体,同时也有其社会属性。作为国有企业的领导干部,在工作中不仅代表自己本身,更代表所属的企业组织,因此要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。我们通过健全、完善和强化权力制约机制,使每个党员干部树立监督意识,明确人人都是监督者和被监督者,防范出现“个人逃避监督”的现象。领导干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不该看的不看;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,做防腐拒变的典范。翻一翻廉政警示教育专题片,有许多落马的领导干部就是因为沾染上不健康的生活情趣,比如赌博、包养情人、追求高档消费、奢侈生活攀比等,才一步步沦为阶下囚。经调查,在2009年落马的17位省部级高官中,有不少高官流连于声色犬马,包养情人、“二奶”,甚至嫖娼狎妓。在有情妇的人中,贵州省原政协主席黄瑶一人有13名情妇,吉林省人大常委会原副主任米凤军嫖妓逾百。
    四、加强读书学习,努力提高自身修养
    毛主席说过:一切思想文化阵地,我们不去占领,资产阶级就会占领。不可否认,随着改革开放的深入开展,资产阶级自由化的思潮在不断侵蚀国人的思想,自“学习型组织”的理念传入中国后,中央提出了建设学习型党组织,各个企业都在倡导建设学习型企业,从中央到地方,各级领导干部对读书学习越来越重视,干部讲学习多读书已经渐成风气,“以书施政”的时代已近在眼前。读书决定一个人的修养和境界,关系一个民族的素质和力量,影响一个国家的前途和命运。一个不读书的人、不读书的民族,是没有希望的。在各级领导倡导执政为民的时代,阅读不仅是官员个人的兴趣,更是他们灌输理念,整饬官风的特殊工具。善于读书的企业领导,知识面往往比较宽,具有战略眼光,决策比较理性,这些会直接影响到工作的效率与效果,甚至会影响到一个企业的生存和发展。正如习近平同志在中央党校上所说,领导干部如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。读书不仅能够开阔眼界、增长知识,怡情养性、提升境界,还能使人们远离低级趣味,增强拒腐防变的能力,并赋予领导干部一个宁静的心态、理智的头脑以及开放的胸怀。正如古人所说:“养心莫善寡欲,至乐无如读书”,通过读书学习,平淡看待得与失,摒弃浮躁的心态,提高自身的修养,从而远离各种诱惑和滋生腐败的土壤。
    五、坚持求真务实,扎扎实实干好工作
    做好国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,领导干部要身体力行,坚决贯彻求真务实的要求,推进各项事业更好更快发展,大力弘扬求真务实的作风,并使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
    1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
    2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业兴企的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。
    3、要有实干的行动。实干,是共产党人的作风;认真,是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。
    4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准,主要是看实绩。只要是上级领导布置的任务、安排的工作,都要按时、按质、按量完成。
    明朝开国皇帝朱元璋曾给他的手下算过一笔账:老老实实地当官,守着自己的俸禄过日子,就好像守着一口“井”,“井水”虽不满,可天天汲取,用之不尽。朱元璋的“一口井”理论,对于国有企业的领导干部来讲,无疑是一剂“强心针”,更是一味“清醒剂”。古往今来,人最大的毛病就是总嫌自己的“水井”不满,总是这山望着那山高,总是喜欢拿自己的荣辱得失与别人相比较,结果越比越不平衡、越比越不安分。贪欲之心,古今不二,无论是历朝历代还是当今社会,从东汉的梁冀(抄家后财产拍卖得30多亿银钱,相当于当时国家税收的一半)到清朝的和绅(抄家后家产值8亿两白银,超过朝廷十年收入的总和),从红塔集团董事长褚时健(被判无期徒刑)到北京首都机场集团总经理李培英(被判死刑),不知有多少官员因没能守好自己的“井”而在人们的心目中永远留下不光彩的烙印。作为国有企业的领导干部,只有真正做到“一日三省吾身”,不断加强自身修养,对待自己的事业始终做到恪尽职守、扎实肯干,勇于进取、拼搏向上,知难而进、忘我工作,才能真正实现清清白白做人,干干净净办事,质本洁来洁自去,只留清气满乾坤。
 
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